ADP constateert dat de werving van personeel in de private sector in januari sterk is afgenomen door een stagnerende arbeidsmarkt.
ADP constateert dat de werving van personeel in de private sector in januari sterk is afgenomen door een stagnerende arbeidsmarkt.
Hallo iedereen, welkom terug op het kanaal. Mijn naam is Lior Lustig, CEO van Nadlan Capital Group. Onze specialiteit is u te helpen bij het eenvoudig verkrijgen van de beste lening die er is, en u te voorzien van professioneel advies om uw vastgoedinvesteringsdoelen stressvrij te bereiken…
De werkgelegenheid in de particuliere sector is in 2026 zwak van start gegaan, wat erop wijst dat de Amerikaanse arbeidsmarkt eerder aan momentum verliest dan dat ze in het nieuwe jaar aantrekt.
Volgens nieuwe gegevens van ADP hebben particuliere werkgevers in januari slechts 22,000 banen toegevoegd. Dat was aanzienlijk minder dan de herziene groei van 37,000 in december en ver achter bij de verwachtingen van economen. Sterker nog, zonder een sterke bijdrage van het onderwijs en de gezondheidszorg zou de totale loongroei in de particuliere sector in januari negatief zijn geweest.
Het rapport bevestigt een patroon dat zich al enige tijd aftekent. Werkgevers houden hun huidige werknemers vast, maar zijn terughoudend om agressief personeel aan te nemen. Economen omschrijven de huidige situatie als "weinig aannemen, weinig ontslaan", waarbij ontslagen beperkt zijn, maar groei eveneens wordt ingeperkt.
ADP heeft ook zijn gegevens voor 2025 herzien, waaruit blijkt dat de banengroei vorig jaar zwakker was dan aanvankelijk werd gemeld. De maandelijkse toename lag ongeveer 18,000 banen lager dan eerder geschat, waardoor de totale banengroei met meer dan 200,000 banen afnam. Deze herziening suggereert dat de arbeidsmarkt eerder en geleidelijker is afgekoeld dan velen beseften.
De banengroei in januari was sterk geconcentreerd. Onderwijs en gezondheidszorg waren goed voor het grootste deel van de banengroei, met 74,000 extra banen. Buiten deze sector was de groei bescheiden. De financiële sector, de bouw en de recreatie- en horecasector lieten een kleine toename zien, terwijl verschillende belangrijke sectoren banen verloren.
De grootste daling werd gezien in de sector professionele en zakelijke dienstverlening, met een verlies van 57,000 banen, terwijl ook de productie en overige dienstverlening een daling lieten zien. De terugval in de werving van hoger opgeleid personeel onderstreept de toenemende voorzichtigheid onder werkgevers die te maken hebben met onzekerheid over groei, kosten en vraag.
Qua bedrijfsgrootte kwamen alle netto banengroei voor rekening van middelgrote bedrijven. Bij kleine bedrijven was er weinig verandering, terwijl grote werkgevers hun personeelsbestand inkromden. Dit suggereert dat grotere bedrijven mogelijk hun budgetten aanscherpen of uitbreidingsplannen uitstellen.
Ondanks de afnemende aanwervingsactiviteit bleef de loongroei stabiel. Werknemers die bij hun huidige werkgever bleven, zagen hun loon met 4.5% stijgen ten opzichte van een jaar eerder. Dit wijst erop dat bedrijven nog steeds concurreren om talent te behouden, zelfs nu ze de werving van nieuw personeel tijdelijk stopzetten.
Al met al wijst het ADP-rapport van januari op een arbeidsmarkt die afkoelt, maar niet instort. De aanwerving verloopt traag, de lonen blijven stabiel en het banenverlies blijft beperkt. Terwijl beleidsmakers wachten op duidelijkere signalen, zou dit voorzichtige evenwicht wel eens kenmerkend kunnen zijn voor de eerste maanden van 2026.
Voor direct financieringsadvies of hypotheekmogelijkheden kunt u terecht bij 👉 Nadlan Capital Group. Neem vandaag nog contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek, waarbij onze experts uw potentieel omzetten in winstgevende realiteit.
🔍 Als u op zoek bent naar de best mogelijke hypotheek in de VS voor buitenlanders en Amerikanen, en een veiling wilt organiseren tussen meer dan 3,000+ kredietverstrekkers, klik dan hier👇
Creatieve financiering – Nadlan Capital Financiering voor buitenlanders en Amerikanen
Lees verder op onze site:
#VacaturesRapport
#Arbeidsmarkt
#EconomischeVooruitzichten
#Wervingstrends
#USEconomy
Reacties