ADP constateert dat de werving van personeel in de private sector in januari sterk is afgenomen door een stagnerende arbeidsmarkt.

De werkgelegenheid in de particuliere sector is in januari nauwelijks toegenomen, wat wijst op een trage start van de Amerikaanse arbeidsmarkt in 2026. Nieuwe gegevens van salarisverwerker ADP laten zien dat werkgevers veel minder banen hebben gecreëerd dan verwacht, waarmee de trend van trage aanwerving die gedurende een groot deel van vorig jaar zichtbaar was, zich voortzet.

Particuliere bedrijven creëerden in januari slechts 22,000 banen, aanzienlijk minder dan de herziene groei van 37,000 in december en de prognose van economen van 45,000. Zonder de sterke impuls van het onderwijs en de gezondheidszorg, die 74,000 banen opleverden, zou de totale loongroei in de particuliere sector in die maand zelfs negatief zijn geweest.

De werkgelegenheid blijft in de meeste sectoren zwak.

Het rapport van januari suggereert dat de arbeidsmarkt nog steeds vastzit in wat economen omschrijven als een omgeving met weinig aanwervingen en weinig ontslagen. Bedrijven houden werknemers vast, maar blijven voorzichtig met het uitbreiden van het personeelsbestand.

Volgens de hoofdeconoom van ADP is de teruglopende werkgelegenheid een langdurig patroon geworden in plaats van een kortstondige onderbreking. Werkgevers, geconfronteerd met onzekerheid over economische groei en kosten, lijken terughoudend om nieuw personeel aan te nemen.

ADP merkte ook op dat bijgewerkte benchmarkrevisies aantoonden dat de banengroei in 2025 zwakker was dan eerder gerapporteerd, met een gemiddelde van ongeveer 18,000 minder banen per maandDie herziening verlaagde de totale banengroei van vorig jaar met ongeveer 216,000 posities.

De gezondheidszorg is de belangrijkste drijfveer achter de vooruitgang.

De banengroei in januari was sterk geconcentreerd in een paar sectoren. Het onderwijs en de gezondheidszorg namen opnieuw het grootste deel van de aanwervingen voor hun rekening, waarmee een trend werd voortgezet die een groot deel van vorig jaar al kenmerkte.

Andere sectoren die banen creëerden, waren onder meer:

• Financiële activiteiten: +14,000
• Constructie: +9,000
• Handel, transport en nutsvoorzieningen: +4,000
• Vrije tijd en horeca: +4,000

Afgezien van deze winsten was de banengroei beperkt, waarbij vrijwel alle netto banengroei afkomstig was uit dienstverlenende sectoren.

Verschillende belangrijke sectoren verliezen banen.

Terwijl sommige sectoren werknemers erbij kregen, leden andere juist aanzienlijke verliezen:

• Professionele en zakelijke dienstverlening: -57,000
• Andere diensten: -13,000
• Productie: -8,000

De scherpe daling in de professionele en zakelijke dienstverlening was de grootste rem op de algehele werkgelegenheid en onderstreept de toenemende voorzichtigheid onder werkgevers in de dienstensector.

Middelgrote bedrijven nemen de mensen in dienst.

Qua bedrijfsgrootte kwamen de banengroei volledig van middelgrote bedrijven. 50-medewerkers van 499Kleine bedrijven lieten weinig verandering zien in hun loonkosten, terwijl grote werkgevers ongeveer ... bezuinigden. Banen 18,000.

Dit patroon suggereert dat middelgrote bedrijven weliswaar actief blijven, maar dat grotere bedrijven mogelijk kosten besparen of uitbreidingsplannen uitstellen.

Loongroei blijft stabiel

Ondanks een tragere aanwerving vertoonde de loongroei weinig beweging. Werknemers die in hun baan bleven, zagen hun loon stijgen. 4.5% jaar op jaarDe lonen zijn vrijwel gelijk gebleven aan die van december. Deze gestage loongroei suggereert dat werkgevers nog steeds concurreren om hun huidige werknemers te behouden, ook al nemen ze minder nieuwe werknemers aan.

Wat staat de arbeidsmarkt te wachten?

Het ADP-rapport wordt doorgaans vóór het officiële banenrapport van de overheid (niet-agrarische werkgelegenheid) gepubliceerd, dat door markten en beleidsmakers nauwlettender in de gaten wordt gehouden. De recente gedeeltelijke sluiting van de overheid heeft de publicatie van de officiële werkgelegenheidscijfers echter vertraagd, waardoor beleggers minder inzicht hebben in de bredere arbeidsmarkt.

De ADP-cijfers van januari bevestigen vooralsnog de opvatting dat de Amerikaanse arbeidsmarkt afkoelt, maar niet instort. De aanwerving blijft traag, het aantal ontslagen blijft beperkt en de loongroei is stabiel – een combinatie die beleidsmakers wellicht voorzichtig stemt bij de beoordeling of de economie de komende maanden verdere steun nodig heeft.

Als deze trend zich voortzet, zal de banengroei begin 2026 waarschijnlijk sterk afhangen van de gezondheidszorg en de dienstensector, terwijl andere sectoren aan de zijlijn blijven staan. Voor direct financieel advies of hypotheekopties kunt u terecht op 👉 Nadlan Capital Groep.